本報(bào)南京訊 （通訊員 蘇組宣）近日，江蘇省委組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全省非公有制企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作者專業(yè)化建設(shè)的指導(dǎo)意見（試行）》，構(gòu)建以“初級、中級、高級、特級”為標(biāo)準(zhǔn)、以“專門渠道進(jìn)入、專業(yè)能力培訓(xùn)、專職資格認(rèn)證、專項(xiàng)實(shí)績考核、專屬待遇保障”為內(nèi)容的“四級五?！睂I(yè)化建設(shè)體系，培養(yǎng)和造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、相對穩(wěn)定、充滿活力的兩新組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍。

　　專門渠道進(jìn)入。明確兩新組織黨務(wù)工作者主要包括三類人員：兩新組織黨組織書記（含專職副書記）；市場化選聘的兩新組織專職黨務(wù)工作人員；從黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等選派的兩新組織黨建工作指導(dǎo)員。

　　專業(yè)能力培訓(xùn)。開展黨的理論、黨建實(shí)務(wù)、企業(yè)管理和社會工作等培訓(xùn)；定期組織培訓(xùn)測試，測試合格后方可參加資格認(rèn)證和等級晉升；建立健全省市縣三級培訓(xùn)體系，市級層面每年至少舉辦1期示范培訓(xùn)，縣級層面每年有計(jì)劃地組織開展集中輪訓(xùn)，確保黨務(wù)工作者每年至少參加1次培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于3天。積極推薦優(yōu)秀黨務(wù)工作者參加省級及以上培訓(xùn)。

　　專職資格認(rèn)證。綜合政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、任職年限、工作實(shí)績和認(rèn)可程度等因素，由各設(shè)區(qū)市委組織部研究制定兩新組織黨務(wù)工作者資格認(rèn)證辦法，分類對兩新組織黨組織書記和市場化選聘黨務(wù)工作人員的專業(yè)能力進(jìn)行評估認(rèn)證，資格水平劃分為四個(gè)等級；認(rèn)證等級在本市范圍內(nèi)通用，與激勵(lì)保障直接掛鉤。對獲得資格等級證書的，結(jié)合年度考核實(shí)行年檢。實(shí)行動態(tài)調(diào)整，健全完善煺出機(jī)制。建立職務(wù)變動報(bào)告制度，持證的兩新組織黨務(wù)工作者崗位調(diào)整的，及時(shí)向上級黨組織和縣（市、區(qū)）委組織部備案。

　　專項(xiàng)實(shí)績考核。推行清單管理，明確不同類型兩新組織黨務(wù)工作者職責(zé)任務(wù)，結(jié)合年度兩新組織黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，項(xiàng)目化、清單化管理。開展履職考核，實(shí)施兩新組織黨務(wù)工作者分類考核，黨組織書記由上級黨組織負(fù)責(zé)考核；專職黨務(wù)工作人員由縣（市、區(qū)）委組織部會同其所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)、行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)考核；黨建工作指導(dǎo)員由選派單位會同派駐單位負(fù)責(zé)考核。各地制定符合兩新組織特點(diǎn)的黨務(wù)工作者考核評價(jià)辦法，采取定期評定、隨機(jī)檢查、年度述職、滿意度測評等形式綜合評價(jià)，考核結(jié)果與資格認(rèn)證、等級晉升、激勵(lì)保障掛鉤。

　　專屬待遇保障。發(fā)放崗位補(bǔ)貼，建立差異化激勵(lì)保障機(jī)制，對取得資格證書、實(shí)際從事兩新黨建工作且年度考核“稱職”及以上的黨組織書記和市場化選聘專職黨務(wù)工作人員，按資格等級，每年發(fā)放“紅領(lǐng)津貼”。對組織選派黨建工作指導(dǎo)員，按照有關(guān)規(guī)定，保障其工作所需經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)其積極創(chuàng)建“紅領(lǐng)工作室”，領(lǐng)辦、承辦黨建項(xiàng)目，給予經(jīng)費(fèi)支持。
原網(wǎng)站為：http://dangjian.people.com.cn/n1/2021/0121/c117092-32007476.html